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省国资委“三项制度”改革调研组到五福集团调研

来源: 日期:2021年11月15日 浏览量:491

11月12日,广东省国资委党委委员、副主任杨爱民率队调研五福集团“三项制度”改革工作。



五福集团党委副书记、董事陈小军作了“三项制度”改革工作汇报。他详细介绍了五福集团“三项制度”改革的亮点举措,一是以选贤任能为方向,“找准三个点”,坚定不移推进干部能上能下,二是以契约意识为依托,“实现三个有”,坚定不移推进员工能进能出三是以市场化分配为导向,“推行四个化”,坚定不移推进收入能增能减。他指出,下一步,五福集团将继续深化三项制度改革,在更深层次推进管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,推动形成改革长效机制,确保圆满完成改革的各项目标任务。

杨爱民高度评价了五福集团“三项制度”改革工作所取得的成效,尤其对集团在职业经理人试点、中长期激励等方面的探索予以了充分肯定。他强调,三项制度改革为国企发展注入强劲动力源,是解决国企发展内生动力问题的核心,对支撑和服务国企发展战略具有重要意义,要进一步加大改革力度,找准难点,突破痛点,切实将改革任务与企业发展相结合,激发企业干事创业活力。

汇报结束,调研组就三项制度改革中的具体问题与五福集团作了深入交流。

省国资委人事处处长赵瑞刚,“三项制度”改革调研组成员,五福集团党委副书记卫琴、基层企业代表、部分总部中层、职工代表参加调研。